本网方晓英讯
  4月24日，浙江共安公司举办了为期一天的鉴定技能比武大赛，旨在提升员工职业素养、技能水平和服务水平等综合能力，共有17人专业鉴定技术人员参加，其中12位是35岁以下的青工。
  强化培养，提升队伍建设，一直是鉴定公司拓展业务、快速发展的前提保障。鉴定报告是一份法律文书，其客观的真实性、证据的关联性和证据的合法性，关系到交警处理交通事故或法院作出裁判的技术依据，否则将造成冤假错案。根据年度工作安排，共安公司鉴定团队成员早已整装待考，为期一天的鉴定技能比武大赛在修理公司场内拉开战幕。参赛选手穿着鉴定统一工作服，精神抖擞，走进考场。本次比赛由理论考试和案例分析二部分组成，分别占总分的60%和40%，理论考试主要是基础知识、专业知识和相关法规、标准为内容，而案例分析题则安排了三个经典鉴定案例，重点考核选手的综合分析、专业鉴定的能力。
  经过上午理论和下午案例分析的比赛，本次大赛共产生一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，分别由邬冬霞、赵成楠、蔡云峰、赵德祥、王伟、沈旦明摘得。
  同时，为掀起学技术、学本领的热潮，营造浓厚的学习氛围，共安公司每季度组织一次专业交流培训，二季度的培训主题以“服务创造价值、技术提升价值、质量确保价值”为主题，有10名青年鉴定员工围绕专业鉴定主题PPT讲解的方式开展了交流，有朱国军的解读国标，丁夏杰的设备案例分析、赵成楠的车辆改装知识、郑栋是围绕现场模拟注意事项展开，沈旦明和杨帅分析空调结构及工作原理、邬冬霞的车速鉴定中的注意事项和案例分析等。大家经过精心准备,主题讲解，生动活泼，精彩纷呈，互相促进。集团公司金总对每位员工的讲解做了独到的点评和指导，他要求我们鉴定人员要会说、会做、会写，专注、专业、用心做好每一个鉴定案子，打造全国汽车鉴定和事故成因分析专业典范。幸福是奋斗出来了，寄予青年团队，青春闪亮，为杭州长运事业开创新的增长极。
  最后，徐洪淼经理对鉴定科这群好学上进的青年人作了高度赞扬，希望好习惯继续保持下去，期待下一期的交流。