本网李姚春讯
  浙江共安鉴定公司围绕“精准营销、培养队伍、争创品牌”的目标，积极主动出击拓展鉴定业务，功夫不负有心人，从法院系统的司法鉴定和交警部门的事故车安全技术性能鉴定业务有都有较大增长，培养鉴定技能人才迫在眉睫。为此，在确保日常鉴定工作的同时，为强化鉴定队伍的培养和培训，公司每季度安排专业培训，每月组织特殊案例分析交流，而且要求每人有主题发言交流研讨，力求造就鉴定员工会做、会写、会说的全能型人才。    
  在4月10日公司组织了事故车辆的车速鉴定技能比赛之后，7月25日又组织汽车鉴定法规和技术标准专业知识的理论竞赛，通过竞赛加压促进鉴定员工学习提升鉴定能力。随着人们的法律意识、维权意识的提高，鉴定工作难度大大增加。车辆鉴定是一项专业性很强的司法鉴定工作，文字组织要求非常高，证据链必须完整，车辆性能鉴定或特殊交通事故成因分析鉴定是公安、法院、仲裁部门裁定责任的重要依据。7月上旬深圳交警部门特慕名委托鉴定一辆电动车的属性鉴定，看似很简单的一个问题，专家组整整化了半个月时间，查阅大量法规、讨教多方专家、反复检测论证，终于得出这是一辆电动滑板车（滑行玩具）的结论，为深圳交警部门裁定事故责任提供技术支撑。
  车辆鉴定是杭州长运集团依托公司汽车工徎专业团队的专业优势拓展的新蓝海，从零起步，业务的快速拓展，鉴定人才非常短缺，公司领导坚持内培为主，像医院培养医生一样，做好传、帮、带的教学，理论与实践相结合，加压与激励相结合。公司谋划近三年的发展战略中，要求鉴定人员专业学历必须全部提升为汽车、机械工程专业本科学历，尤其是培养员工的持续学习能力，促进养成良好的学习、工作、生活习惯，做好鉴定人才培养、强化队伍建设，为拓展车辆、机械设备的鉴定做好的鉴定人才保障。