杭州共安机动车质量检测鉴定有限公司
2021年度工作总结会议
发布日期:[2022/1/6 15:55:43]  来源(浙江共安)  共阅[78]

    本网韩迪菲讯
  会议时间:2022年01月04日
  会议地点:三楼会议室
  主持人:邬冬霞
  参会人员:集团公司总工程师金柏正、修理厂经理徐洪淼、书记张铭健、副经理赵小龙、浙江共安鉴定科科长朱国军以及鉴定室全体成员参加会议。
  一元复始,万象更新。回顾过去的一年,共安鉴定取得了优异成绩,但仍旧存在诸多不足之处。为了接下来更好的开展鉴定项目工作,更高效地提升工作质量,各领导班子和鉴定室全体成员召开了2021年年度工作总结会议。
  一、坚定步伐,收获成果
  过去的2021年对于我们公司是平稳发展的一年,在金总和领导班子的正确领导下,全体员工依照年初确定的工作目标努力奋进,取得了显著的成绩。2021年营业收入总额达到1547.23万元,同比去年增长12.35%。全年累计完成鉴定报告32056例,参与重特大事故6例。12月初,由浙江省市场监管局委派的专家组来我司进行现场评审,全员积极准备,经过不懈的努力,认真整改,在严格的审核后,最终实验室在2021年12月28日正式取得CMA证书。同月,浙江共安鉴定团队荣获了“杭州市工人先锋号”这项荣誉称号。
  会上,公司也对过去一年里各方面表现比较突出的员工进行了表彰。俞见伟、金莉芸获得了“最佳服务奖”;杨帅、王伟获得了“最佳贡献奖”;郑栋获得了“最佳质量奖”。领导们为这些获奖员工颁发奖励证书,对他们的表现和成绩予以高度肯定,也希望所有员工在新的一年里再接再厉,继续为公司的发展贡献力量。
  二、分析现状,找出问题,理清思路,落实措施
  在转型升级的道路上我们还存在很多不足,现阶段要加强队伍的建设、人才的培养。鼓励员工发展第二专业(物理、化学专业)学历进修以及考取相关专业技术职称证书。日常工作中注重培训实效,经常性开展交流讲座和专业培训,开设有奖论文大赛,调动全员积极性,提高领导班子及员工的学习能力、创新能力、执行能力,为公司转型升级发展提供强大动力。
  日常注重培养员工政治意识、市场意识、经济意识、大局意识和质量意识,注重提升员工的专业能力、沟通能力、写作能力、学习能力和系统思维能力,使员工真正做到会说、会做、会写。其中,提升鉴定报告的质量一直是今年反复强调的重点,质量是公司生命形象,全员都需要具备质量意识,不断学习进取,使质量意识深入人心。
  三、展望未来,积攒力量,执着理想
  立足于今天,展望于明年。新的一年不畏惧艰难与困苦,迈出豪迈的姿态,转型升级、质量升级、队伍升级迎接新的工作目标:
  1、争取在上半年取得司法鉴定资质证书;
  2、完成从2A到3A的企业信用等级提升;
  3、产品质量的扩项;
  4、实验室开展对外业务;
  5、争取外省的法院委托;
  6、全年利润目标达到160万元,力争超过300万元;
  7、全年无重大责任事故;
  8、完成公司的信息化建设等。
  展望未来,2022年公司将抓住机遇、大步迈进,务实开拓、奋发进取。我们将迎接新挑战,实现新跨越,为浙江共安赢得新战绩!